Zlasti z vidika inštruktorjev in osebnih trenerjev je razumevanje vzroka tega pojava res zelo pomembno za uspeh dejavnosti. Pozor pa ni gotovo, da je vzrok le eden; pravzaprav je pogosto je to večfaktorska okoliščina.
Da bi bila spodnja analiza konstruktivna, se od prijaznih bralcev (uporabnikov, lastnikov podjetij ali osebnih trenerjev) zahteva, da zavzamejo samokritično in konstruktivno držo. Ta članek nikakor ne išče "krivca"; vrsta razmišljanja, ki bodo, če bodo dobro kontekstualizirana, privedla do nespornega izboljšanja v smislu zvestobe ali kontinuitete.
Naj bom jasen: za vztrajno in predano usposabljanje je nujno, da obožujemo disciplino ali zadevno dejavnost; sicer je to mučenje, zato dejansko ni mogoče vzpostaviti trajnega odnosa z uporabniki, ki neradi hodijo na trening.
Obstaja pa velik del kupcev, ki bi "radi trenirali, če ne bi bilo ...". Ravno tiste, ki zapolnijo te "pike", morajo zanimati poznavalce in o tem bomo razpravljali kasneje.
Za dodatne informacije: Motivacija in telovadba o inštruktor, usposobljen na tehnično-znanstveni ravni in sposoben vzbuditi pravo ozaveščenost strank, je nedvomno najboljša rešitev tega problema. Zagotovo lahko s pravimi informacijami o treningu, prehrani in življenjskem slogu dosežete pomembne rezultate; vendar je vse ostalo sorazmerno z namensko zavezo.
Predlaganje resničnih ciljev ter obveščanje o prednostih in kontraindikacijah vsake dejavnosti ali strategije ostaja eden najpomembnejših ukrepov, da se izognete pobegu iz telovadnic.
Uporabniki se zato zavedate, da bo izbira bolj usposobljenega osebja kljub cenejšemu naredila razliko. Telovadnice in inštruktorji niso enaki.
, DCA itd.). Ta vidik je res zelo pomemben, zato ga ne smemo podcenjevati.
Ta občutek je pogosto posledica (zavedne ali nezavedne) primerjave med podobo lastnega telesa - ali bolje, tem, kar dojemamo o njem - in drugimi subjekti, ki obiskujejo središče; v najslabšem primeru ima soočenje inštruktorja samega.
Nekaterim je vzorec izziv, če ni ogromen, ali pa bo rezultat neizogibno beg veliko več negotovih uporabnikov. Zato na splošno ni priporočljivo, da trener trenira, ko se gleda v ogledalo ali se pojavi na delovnem mestu oblečen kot kubist. Tudi zato, ker ne smemo pozabiti, je v Italiji estetska kultura še vedno povezana z značilnostmi intelektualne revščine; potrditev tega stereotipa, čeprav le na videz, bi pomenilo, da bi se prikrajšali za "celotno rezino uporabnikov".
Včasih se stanje poslabša zaradi posmeha drugih uporabnikov ali v nekaterih redkih, a resnih primerih osebja telovadnice. Ker inštruktorju ni dano vedeti, ali lahko to, kar govori, poškoduje drugo stran in ne tvega, je bolje, da molčite, po drugi strani pa občutljivost zagotovo ne pomaga. Mnogi se sprašujejo: "Zakaj bi moral plačati, da bi se norčeval iz mene?". Ker je telovadno okolje še ena družbena projekcija (na primer delo, družina, družba prijateljev, promet itd.); tudi tam so žrtve in storilci, a lepota je v tem, da se vloge zlahka zamenjajo. Zato ne bi smeli drugim dajati prevelikega pomena, da bi se bolj osredotočali nase.
Tudi narcistični odnos veteranov ali egocentričen odnos enega ali več trenerjev pogosto vzpostavlja implicitno negativno konkurenco. Interes zaposlenih je - bolje rečeno bi moral biti - "rasti" uporabnikov, jim pomagati pri gradnji, ne nasprotno.
Po drugi strani pa ima vsak svoje pomanjkljivosti. Obstajajo tisti, ki se udeležujejo treningov, tisti, ki se ne počutijo krivi, in tisti, ki se hvalijo ali se postavljajo v središče pozornosti. Mnogi bi bili presenečeni, ko bi ugotovili, koliko trenerjev v prostorih za utež imajo izberite to pot samo zato, da postanete referenčni model, vendar to ni nujno negativen vidik: trener lahko postane pravi guru in tako izboljša skladnost svojih strank s telesno aktivnostjo. Odvisno je samo od tega, kako se interakcija obravnava.
Trenerja, ki se postavlja na napačen način, je treba a priori izključiti.
v omejenem številu, kot so sončne svetilke, bazeni itd., ali konvencije o brezplačnih strokovnih storitvah, povezanih z dobrim počutjem in terapijo, bi morda konec leta lahko postal tudi cenovno ugoden.
Drugače je, če center prevzame vlogo diskontne telovadnice. Na tej točki je "zmagovalno orožje" "igra do dna", vendar vam za ustvarjanje zvestobe strank ni treba niti pomisliti.
, Turške kopeli, masažni bazeni in sončne svetilke, prisotnost maserja, ponudba strokovnjaka za prehrano in fizioterapevta ali osteopata, okolje, namenjeno celovitemu počutju: vse to so "podrobnosti", ki naredijo razliko.Ni nujno, da so zaposleni zaposleni; nasprotno, danes je več samostojnih delavcev, ki delajo po dogovoru in ne obratno. Pomembno je ustvariti koristne storitve in predvsem to delo za izgradnjo zvestobe strank.
